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基层工会的组成有几个人

工会的组织类型包括，企业、事业单位、机关和其他组织等基层单位工会、联合工会委员会、工会联合会。企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会。

视情况而定。

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基层工会委员会委员名额按会员人数确定。

201至1000人，设委员7至15人；

1001至5000人，设委员15至21人；

10000人以上者，委员多不超过37人。

法律依据：

《中华工会法) 》第二章工会组织第十条

企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以有两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。

第十三条

职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。

拓展资料：

工会主席的职责

1. 负责召集工会委员会会议，主持工会日常工作。

2. 在同级组织和和上级工会的下，认真执行的路线、方针、政策、法律、法规、条例以及工会工作有关规定，全面负责工会工作，组织委员会一班人完成工会工作任务。

3. 坚持集中制，凡是涉及到工会的目标管理和日常工作中的重大问题，都应及时召开委员会讨论，做出决定。

4. 参加涉及职工切身利益的会议，反映职工的意愿和要求，提出工会的意见。

5. 代表和组织职工参与机关和单位内部事务管理和监督。

6. 向同级组织和上级工会报告重要信息。

参考资料：

事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以有两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。

《中华工会法》第二章 工会组织

第九条 工会各级组织依照集中制原则建立。

各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会选举产生。企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。

各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受其监督。

工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者第十条 企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以有两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。罢免其所选举的代表或者工会委员会组员。

上级工会组织下级工会组织。

企业职工较多的县镇、城市街道，可以建立基层工会的联合会。

县级以上地方建立地方各级总工会。

同一行业或者性质相近的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。

全国建立统一的中华全国总工会。

扩展资料

工会性质内容介绍

工会的一般法律性质是社团法人。中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有团体法人资格。基层工会组织具备民法通则，《中华工会法》和《基层工会法人资格登记办法》规定的法人条件的，依法取得团体法人资格。具备法人资格的工会组织依法独立享有民事权利，承担民事义务。

委员和常务委员名额介绍：

《工会基层组织选举工作暂行条例》

第二章 委员和常务委员名额

第七条 基层工会委员会委员名额，按会员人数确定：

25人以下者，设主席或组织员1人；

200人以下者，设委员3至7人；

201人至1000人者，设委员7至15人；

1001人到5000人者，设委员15至21人；

5001人至10000人者，设委员21至29人；

10000人以上者，委员多不超过37人。

第八条 大型企事业单位基层工会委员会，经上级工会批准，可以设常务委员会，常务委员会由9至11人组成。

参考资料：

根据《工会法》：基层工会委员会委员名额按会员人数确定。25人以下者，设主席或组织委员1人；25至200人，设委员3至7人；201至1000人，设委员7至15人；1001至5000人，设委员15至21人；5001至10000人，设委员21人至29人；10000人以上者，委员多不超过37人。大型企（事）业单位基层工会委员会，经上级工会批准可设常务委员会，常务委员会人数不超过委员会人数的四分之一。女会员10人以上的应建立女职工委员会，不足10人的可以设女职工委员1人。

“根据《关于修改〈中华工会法〉的决定》修正 第二章 第十条: 企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的,应当建立基层工会委员会;不足二十五人的,可以单独建立基层工会委员会,也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会

根据《工会基层组织选举工作暂行条例》第七条 基层工会委员会委员名额，基层工会组成按会员人数确定：

1、25人以下者，设主席或组织员1人；

2、200人以下者，设委员3至7人；

3、201人至1000人者，设委员7至15人；

4、1001人到5000人者，设委员15至21人；

5、5001人至10000人者，设委员21至29人；

6、10000人以上者，委员多不超过37人。

工会春节发放标准

基层工会逢年过节

能不能向会员发放节日慰问品?

组织文体活动能不能发奖金?

发多少奖金等等这些困扰基层工会的问题

有了江西省总工会印发的

《江西省基层工会经费收支管理

实施办法(试行)的通知》

将迎刃而解

一起来看看吧!

↓↓↓

4月23日，由市直机关工委主办的市直机关工会干部培训班在丽枫大酒店举行。来自市直机关单位包括基层工会副主席、工会委员、财会人员在内的118人参加了培训。 通过培训辅导

确保了机关基层工会经费使用

既符合八项规定、规纪要求

又能正常地开展文体活动

敲黑板了!!! 基层工会可组织会员

开展职工春节联欢晚会

基层工会可用会员会费

购发电影票券每人每季不超过100元

基层工会组织会员春游秋游活动

范围限于省内，应当日往返

向工会会员发放节日慰问品

每位会员年度总额不超过2100元

但不可发放现金、购物卡等代金券

借用、挂职、劳务派遣等会员

只能享受一处集体

(以下内容为部分节选)

工会经费支出

第八条职工活动支出是指基层工会组织开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出和工会组织的职工集体支出。包括:

(一)职工教育支出

1.基层工会举办、法律、科技、业务等专题培训和职工技能培训所需的教材资料、教学用品、场地租金等开支。

2.职工专题教育和技能培训，可评选学员，奖励人数不超过参训人数的15%，给予物质奖励的每人不超过300元。

3.聘请授课人员酬金支付标准参照同级财政部门制定的培训费管理办法执行。

(二)文体活动支出

1.基层工会开展或参加上级工会组织的职工业余文体活动所需器材、服装、用品等购置、租赁与维修方面的支出以及活动场地、交通工具的租金支出等开支。

2.基层工会举办职工运动会、文艺汇演、体育比赛等文体比赛活动，谁举办谁奖励，有全体职工参与的综合性的文体比赛活动，每年可举办一次，每次举办比赛奖励范围不得超过参与人数的三分之二。基层工会单独举办的文体比赛活动，设置奖项的，奖金(或奖品，下同)标准:团体奖:一等奖人均不超过300元，二等奖人均不超过150元，三等奖人均不超过100元;个人奖:一等奖人均不超过400元，二等奖人均不超过200元，三等奖人均不超过100元。不设置奖项的趣味性(单项性)文体活动等，可为参加人员发放人均不超过100元的纪念品，每年限一次。

3.基层工会举办篮球、足球、排球、羽毛球、团体、歌咏等团体类的文体比赛，确有统一着装要求的，可为参加人员购买服装(含鞋子)，人均不超过500元，每年限一次。参加省级工会及以上举办的重大文体比赛每年可增购一次，人均不超过600元。

4.基层工会在本城区内开展文体比赛活动的，因比赛活动开展的特殊需要，可安排工作餐，用餐标准:早餐不超过20元，中、晚餐不超过40元，每人每天不超过100元，不得以现金形式发放。无法安排工作餐的，可发放误餐补助费，标准不变。

经行政批准到外地参加文体比赛活动的，按同级财政规定的旅费标准报销;举办文体比赛活动的单位统一安排食宿的，按同级财政部门规定的四类会议标准执行，费用由举办单位承担。

5.举办文体比赛活动期间，需聘请导演、教练、裁判员、评委等工作人员的，根据有关规定支付劳务费，支付标准:导演、教练每半天不超过400元，裁判员、评委每半天不超过300元，其他工作人员每半天不超过100元。举办文体比赛活动单位本职工作岗位的人员不得领取劳务费。

基层工会可组织会员开展职工春节联欢晚会，可购买适当的干鲜水果等食品，并可参照不设置奖项的职工文体活动为参演人员发放不超过100元的纪念品。

7.基层工会可用会员会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等，开展春游秋游活动，为会员购买当地公园年票。会费不足部分可以用工会经费弥补，弥补部分不超过基层工会当年会费收入的三倍。

基层工会组织会员观看电影、文艺汇演和体育比赛等。观看电影每季度可一至二次，购发电影票券每人每季不超过100元。不可组织观看大型的营利性、商业性文艺演出或体育比赛。

基层工会组织会员春游秋游活动，范围限于省内，应当日往返。有条件的、经行政批准的，也可购买服务来开展。不得到有关部门明令禁止的风景名胜区开展春游秋游活动，不得安排收费旅游景点的相关活动。春游秋游活动确有需要，可安排工作餐，开支交通费、门票费等，开支标准:每人每天不超过200元。

基层工会为会员购买当地公园年票(不包括寺庙)，如在本地公园有年票购买要求的，可每人每年购票不超过300元。

(三)宣传活动支出。用于基层工会开展重点工作、重大主题和重大节日宣传活动所需的材料消耗、场地租金、购买服务等方面的支出，用于培育和践行核心价值观、弘扬劳模精神和工匠精神等经常性宣传活动方面的支出，用于基层工会开展或参加上级工会举办的知识竞赛、宣讲、演讲比赛、展览等宣传活动支出。

(四)职工集体支出。用于基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。

1.基层工会逢年过节可以向工会会员发放节日慰问品，每位会员年度总额不超过2100元，先从基层工会留成的拨缴经费中列支。逢年过节的年节是指规定的法定节日(即:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)。节日慰问品原则上为符合传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，如普通月饼、粽子、米、面、油、肉、蛋、奶、水果及日常生活用品等。基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式，但不可发放现金、购物卡等代金券。

工会会员生日慰问，可发放不超过300元的生日蛋糕等慰问品(含指定蛋糕店的蛋糕券)。

工会会员结婚、符合政策的生育，分别可发放不超过600元的慰问品。

4.工会会员退休离岗，可以工会小组为单位召开座谈会(可备适当的干鲜水果)予以欢送，同时可发放不超过1000元的纪念品。

5.工会会员生病住院，应予看望慰问(一年内同一病种慰问一次)，不动手术的给予不超过600元慰问金，动手术的给予不超过1000元的慰问金。

6.工会会员时，可给予不超过2000元的慰问金;其直系亲属(限于配偶、父母、子女)时，可给予不超过1000元的慰问金。

基层工会要严格鉴定好会员的身份，避免非本工会会员重复享受工会集体。凡该会员工资未纳入拨缴工会经费总额的或未按月缴交会费的，一律不准向该会员发放集体。借用、挂职、劳务派遣等会员只能享受一处集体。

(五)其他活动支出。用于工会组织开展的劳动模范和先进职工疗休养补贴等其他活动支出。

基层工会使用职工费等组织职工开展疗休养活动，活动要面向劳模、先进职工和一线职工，特别是苦、脏、累、险、高温、有毒有害岗位及患职业病、慢性病和即将退休的一线职工。应优先选择工会系统疗养院和省总工会命名的疗休养基地开展疗休养活动，范围限于省内，时间不超过5天，每年组织疗休养人数不超过本单位职工人数的五分之一，落地后的疗休养费(含食宿费等)标准每人不超过2000元。往返交通费应由参加人员回所在单位据实报销。活动组织单位工作人员不超过疗休养人数的5%。

疗休养主要以休息疗养、康复治疗、开展健康体检和讲座、形势报告、座谈交流、文体活动等形式组织开展。疗休养期间不得安排收费旅游景点的相关活动，外出参观原则上不超过休养时间的三分之一，参观考察以免费的革命传统教育基地、先进企业及社区、新农村、博物馆、纪念馆等为主。将疗休养活动与爱国主义教育、提升劳模职工素质结合起来，严禁借疗休养名义组织公款或变相公款旅游。疗休养期间不得跨省活动，原则上住宿地点不变。

第九条支出是指基层工会用于维护职工权益的支出。包括:劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、困难职工帮扶费、送温暖费和其他支出。

(一)劳动关系协调费。用于推进创建劳动关系和谐企业活动、加强劳动争议调解和队伍建设、开展劳动合同咨询活动、集体合同文本印制与推广等方面的支出。

(二)劳动保护费。用于基层工会开展群众性安全生产和职业病防治活动、加强群监员队伍建设、开展职工心理健康维护等促进安全健康生产、保护职工生命安全为宗旨开展职工劳动保护发生的支出等。

(三)法律援助费。用于基层工会向职工群众开展法治宣传、提供法律咨询、法律服务等发生的支出。

(四)困难职工帮扶费。用于基层工会对困难职工提供资金和物质帮助等发生的支出。

工会会员本人及家庭因大病、意外事故、子女就学等原因基层工会逢年过节可以致困时，基层工会根据会员困难情况应给予帮扶、救助和慰问，可一次性给予不超过3000元的慰问金。

基层工会应按照全国总工会和省总工会的要求，建立和完善工会会员困难职工档案，建立困难职工帮扶专项资金。具体帮扶救助标准由各基层工会根据实际情况经职代会通过后确定。

(五)送温暖费。用于基层工会开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学和冬送温暖等活动发生的支出。开支范围和标准以省总工会制定的管理办法为准。

(六)其他支出。用于基层工会补助职工和会员参加互助互济保障活动等其他方面的支出。

第十条业务支出是指基层工会培训工会干部、加强自身建设以及开展业务工作发生的(四)其他业务支出各项支出。包括:

(一)培训费。用于基层工会开展工会干部和积极分子培训发生的支出。开支范围和标准以同级财政部门制定的培训费管理办法为准。

(二)会议费。用于基层工会会员大会或会员代表大会、委员会、常委会、经费审查委员会以及其他专业工作会议的各项支出。开支范围和标准以同级财政部门制定的会议费管理办法为准。

(三)专项业务费。用于基层工会开展基层工会组织建设、建家活动、劳模和工匠工作室、职工创新工作室、工匠学堂等创建活动发生的支出，用于基层工会开办的图书馆、阅览室和职工书屋等职工文体活动阵地所发生的支出，用于基层工会开展专题调研所发生的支出，用于基层工会开展女职工工作性支出，用于基层工会开展外事活动方面的支出，用于基层工会组织开展合理化建议、技术革新、发明创造、岗位练兵、技术比武、技术培训等劳动和技能竞赛活动支出及其奖励支出。

县以上各级工会(不含省级)开展劳动和技能竞赛活动奖励标准:一等奖人均不超过2000元，二等奖人均不超过1000元，三等奖人均不超过600元。奖励范围不得超过参与人数的三分之一。

基层工会开展的劳动和技能竞赛活动及奖励支出，由行政规定具体事项。

1.基层工会对工会干部(工会主席、副主席、工会委员、工会财务人员)可发放补贴(行政机关、事业单位、国有企业编制内的工会干部不可发补贴)。工会干部补贴标准:工会主席、副主席每人不超过300元/月，工会委员、财务人员每人不超过200元/月;专职化工会工作者补贴由基层工会委员会集体研究，确定补贴标准，按月发放。

基层工会评选表彰工会干部和积极分子，每两年时间限一次。基层工会评选表彰的，表彰数占单位总会员数的15%内，每人奖金(或奖品)不超过500元。县以上各级工会评选表彰基层工会的，每人奖金(或奖品)不超过800元。

3.基层工会必要的办公费、旅费，用于基层工会支付记账、中介机构审计等购买服务方面的费用，据实开支。

第十一条资本性支出是指基层工会从事工会建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的支出。

第十二条事业支出是指基层工会对独立核算的附属事业单位的补助和非独立核算的附属事业单位的各项支出。

第十三条其他支出是指基层工会除上述支出以外的其他各项支出。包括:资产盘亏、固定资产处置净损失、捐赠、赞助等。

第十四条 根据《中华工会法》的有关规定，基层工会专职工作人员的工资、奖励、补贴由所在单位承担;基层工会办公和开展活动必要的设施和活动场所(如职工之家、工会服务站、创新工作室、三师一室、职工书屋及体育健身场馆等)物质条件由所在单位提供，所在单位保障不足且基层工会经费预算足以保证的前提下，可以用工会经费适当弥补。

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财务管理

第十五条 基层工会要依法取得团体法人资格，单独开设银行账户，科学使用会计科目，依法做好工会经费收支和独立核算工作。要加强工会账户管理，严禁将工会账户并入单位行政账户。切实保障工会经费的独立性，对未开设账户或无账户的，不予拨付工会经费。

第十六条基层工会主席对基层工会会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。要履行对工会经费的收缴、管理、使用和监管的职责。

第十七条基层工会应根据和全国总工会的有关政策规定以及上级工会的要求，制定年度工会工作，依法、真实、完整、合理地编制工会经费年度预算，依法履行必要程序后报上级工会批准。严禁无预算、超预算使用工会经费。年度预算原则上一年调整一次，调整预算的编制审批程序与预算编制审批程序一致。

第十八条基层工会应根据批准的年度预算，积极组织各项收入，合理安排各项支出，并严格按照《工会会计制度》的要求，科学设立和登记会计账簿，准确办理经费收支核算，定期向工会委员会和经费审查委员会报告预算执行情况。基层工会经费年度财务决算需报上级工会审批。

第十九条基层工会应加强财务管理制度建设，健全完善财务报销、资产管理、资金使用等内部管理制度。基层工会应依法组织工会经费收入，严格控制工会经费支出，各项收支实行工会委员会集体下的主席负责制，重大收支须集体研究决定。

第二十条基层工会应根据自身实际科学设置会计机构、合理配备会计人员，真实、完整、准确、及时反映工会经费收支情况和财务管理状况

第28届全球气候变化青年行动是真的吗

第六条基层工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。

是。根据查询知乎显示，全国青年关注全球气候变化志愿活动是一个真实的活动，由气候变化事务特使、全国政协人口资源环境委员会副主任解振华发起，青年报社联合气象局、生态环境部宣教司、全国总工会、、全国妇联等部门共同主办。

（2）区域性（或地方性）工会。依地域原则形成的工会将同一地域范围内的不同职业、产业类型的会员组成一个基层工会或以基层工会为成员的联合会。

怎么能成为工会会员?

其中有哪些重点呢?

必须具备两个条件：一是以工资收入为主要生活来源；二是承认工会章程。

《工会章程》明确规定：“凡在境内的企业、事业、机关单位中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。”

根据这一规定，劳动者加入工会成为会员，必须具备两个条件：一是以工资收入为主要生活来源；二是承认工会章程。

扩展第七条基层工会经费支出范围包括:职工活动支出、支出、业务支出、资本性支出、事业支出和其他支出。资料

职工加入工会，须由本人自愿申请，经工会小组讨论通过，工会基层委员会批准并发给会员证。”职工加入工会的具体程序：

1、本人自愿申请。由要求入会的职工向所在单位工会或工会小组提出书面（口头）申请，填写《全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》，交工会小组讨论。

2、工会小组讨论通过。工会小组长接到职工入会申请后，及时召开本小组全体会员会议，讨论接纳职工入会事项。

参考资料来源：

工会会员享有哪些

7. 负责管理工会资产和经费。

做过工会工作的都知道，特别是公有制企业，基层工会的每一笔开支都是需要制定预算和符合合规性的。工会经费的支出是指基层工会依规开展各项工作和活动所发生的各种资金耗费，包括职工活动支出、支出、业务支出、资本性支出、事业支出、其他支出。

省级及以上的劳模疗休养活动按全总、省总的有关规定执行。

工会经费发放的标准是什么？上海市自2017年五部联发《关于加强服务职工经费保障的意见》之后，市总工会又陆续发布了适用于公有制企业工会的2018（96）号文，和适合非公有制企业工会的2019（242）号文，其中就包含了基层工会高度关注的，诸如：

- 节日慰问年度发放总金额不得超过基层公会当年度留成经费的50%；

- 生日慰问每人每年不超过300元标准；

- 新婚慰问应该选择实物慰问，每人不超过800元；

- 会员，给予一次性小于等于3000元的慰问金，直系亲属，给予不超过1000元的慰问金。

针对今年的特殊情况，市总工会在对本年度经费支出的规定上也做出了很多的调整。大部分政策都结合在与上半年，经济相关的新规当中。许多细节问题或许我们并没有注意，而这些正与我们的经费问题息息相关。

4月9日，上海市总工会在《关于防控期间基层工会为职工配送生活必需品的通知》中指出，“2022年基层工会发放节日慰问品年度总金额上限调增为当年度留成经费的70%，防控期间生活必需品和逢年过节慰问品在额度内统筹使用。”

市总工会通知

这一项政策在6月的关心关爱职工、助力经济发展的16项举措中再次重申，并提到“总工会在原对下回拨补助基础上，按区局（产业）工会上年度上缴经费20%增加补助金额、加大回拨力度。……本各级工会统筹历年结余资金，切实保障防控、职工普惠活动等重点支出，可突破动用历年结余原则上不超过10%的限制”。

结合沪工总财[2019]96号文件中对于工会经费的解读，节日慰问品中年节主要指的是的法定节假日，即：元旦，春节，清明节（踏春），劳动节，端午节，中秋节和国庆节。原定的年度总额为50%，也就是说，今年工会在年节慰问品的预算上要比去年增加了20%的预算。

也就是说即使像小关这样，原内的节日慰问预算已经用完，在这个得之不易的新预算场景下，工会增加了20%的预算可供使用。那么九月之后大节除了春节和元旦外，就只剩下国庆节，这个预算不说相当充足，也是可以解决眼下的局促的。

当然，许多人说上调的20%大部分都用来在期间为员工发放保供物资了，之后复工采购的防疫产品，劳保产品也消耗了不少，这么算起来，还是有入不敷出之嫌。

7月25日，上海市总工会正式启动2022年“看上海、品上海、爱上海”主系列活动。在发布的沪工总财〔2022〕82号文件中，市总工会指出基层工会可组织在职工会会员中开展“看上海、品上海、爱上海”主题系列活动，经费标准不超过1200元/人/年。

工会员工可以享有的：

1、产品：

2、运动健身（健身房）；

3、电影演出；

4、健康体检；

5、线上阅读；

6、线上超市；

7、出行服务；

8、其他文体活动。

工会的组织类型包括哪些？

以工会的组织结构形式为划分标准的工会类型有：

（1）职业工会。依职业原则形成的工会即以相同的或类似职业作为组建工会的依据或条件，由同一职业的技术工人或半技术、非技术工人所组成a这样就出现一个企业中可以有几个。不同的职业工会，或同一职业工会中包括不同企业的工人的现象。

（3）总工会。在职业工会或产业工会的基础上经过合并逐渐形成，其组织原则就是对会员招募不加以限制，不考虑职业以及产业因素，从而体现了对职业工会和产业工会分化现象的一种修正。

（1）企业工会。依企业原5001至10000人，设委员21人至29人；则形成的工会，以企业为单位将企业内所有的会员都组织在一个工会内。

（3）全国性工会。依原则形成的工以工会的层级划分的类型有：会，是统筹各企业、区域性工会的具有广泛代表性的工会联合组织。

缙云山可以帮人预约吗?

建立工会的企业、事业单位、机关与所建工会以及工会投资兴办的企事业单位，根据法律和司法解释的规定，是各自独立的法人主体，应当分别承担各自的民事责任。雇主相对人的团体，因此，雇主相对人才是成为工会会员的实质性的资格要件，不属于雇主相对人的雇主及其代表人或人就不应具有会员的资格。

需要。重庆市北碚区文化和旅游发展委伍岩者员会发布了《关于缙云山枣仿景区车辆接驳管理的公告》，表示为加强缙云山景区交通秩序腔薯管理，确保道路交通安全、畅通、有序，增强游客体验感，组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等将对机动车辆实行接驳管理。接驳时间：2022年4月23日起，所有周末及法定节假日9：00-18：00，所以截止到2023年7月12日，到缙云山竹海开车要预约。【

需要。重庆市北碚区文化和旅游发展委伍岩者员会发布了《关于缙云山枣仿景区车辆接驳管理的公告》，表示为加强缙云山景区交通秩序腔薯管理，确保道路交通安全、畅通、有序，增强游客体验感，将对机动车辆实行接驳管理。接驳时间：2022年4月23日起，所有周末及法定节假日9：00-18：00，所以截止到2023年7月12日，到缙云山竹海开车要预约。【

怎么加入工会

25人以下者，设主席或组织委员1人；25至200人，设委员3至7人；

1、以工资收入为主要生活来源或与用人单位建立劳动关系是职工加入工会的必要条件。以工资收入为主要生活来源，是指生活费用支出的大部分依赖于个人的工资、津贴、奖金或者其他工资性收入。

2、承认《工会章程》是职工加入工会的前提条件。

会员承认工会章程，在现阶段就是要努力为实现全面建设的宏伟目标建功灶拆立业，服从工会组织的，执行工会决议，参加工会组织生活，行使会员权利，履行会员义务，并按时交纳会费等。

扩展资料：

《工会章程》条明确规定：“凡在境内的企业、事业单隐尺枣位、机关和其他组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。”

职工加入工会的具体程序是：（1）本人自愿申请。由要求入会的职工向所在单位工会提出书面（口头）申请，填写《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》，报基层工会委员会审批。

（2）基层工会委员会批准并发给会员证。基- 普通疾病慰问金标准每人每次不超过1000元，大病慰问金标准每人每次不超过2000元；层工会委员会接到职工入会申请书后，应当及时召开会议，研究审查接纳职工入会事项。主要内容有：①申请人是否符合入会条件；②是否自愿；③是否符合入会手续。凡符合条件和入会手续的应当批准。批准后发给其《工会会员证》，并通知申请人从何时起交纳会费困搭。

县工会的单位性质是什么

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县总工会属群众团体，其工资待遇比拟公务员待遇，但不行使公务员职权，事业单位的干部可通过正式组织调动到县总工会任职，并占用县总工会编职，否则，在县总工会工作只能为临时借调。

（2）产业工会。依产业原则形成的工会，要求将属于同一产业系统的同一企业、机关内的劳动者，不分职业、工种、职务、技术熟练程度组织在同一产业的基层工会内，再根据其所属产业系统组织起该产业的地方委员会或全国委员会。