五险一金缴纳比例与工资怎么算的(五险一金缴纳基数)

今天琪琪来给大家分享一些关于五险一金缴纳基数方面的知识吧，希望大家会喜欢哦

五险一金缴纳比例与工资怎么算的(五险一金缴纳基数)

1、1、养老保险缴费费率为28%，其中单位缴费费率20%，职工个人缴费费率8%。

2、2、医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%，职工个人缴费费率2%，个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。

3、3、失业保险缴费费率3%，其中单位缴费费率2%，职工个人缴费费率1%。

4、随着我国保障制度的逐渐健全，员工参加工作，该单位应签订劳动合同，同时按规定强制给予缴纳保险，也就是我们通常说的五险一金。

5、你知道五险一金缴纳比例与工资怎么算的吗?请跟我来了解下。

6、一、五险一金缴纳比例(一)养老保险缴费费率为28%，其中单位缴费费率20%，职工个人缴费费率8%。

7、(二)医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%，职工个人缴费费率2%，个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。

8、(三)失业保险缴费费率3%，其中单位缴费费率2%，职工个人缴费费率1%。

9、(四)工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。

10、(五)生育保险缴费费率为0.7%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。

11、(六)住房公积金缴存比例:单位缴存比例6%—12%，个人缴存比例6%—12%。

12、“五险”是法定的，必须缴纳。

13、“一金”不是法定的，当然，也有部分城市将公积金缴纳也强制化了，具体的可以登陆当地的住房公积金管理中心网站了解详情。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。